案件詳細

求人番号

551500

【情報システム】社内情報システムを対象としたデータ活用変革マネージャ

職種

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

業種

メーカー(機械)/メーカー(医薬品・医療機器)

仕事内容

■業務内容
国内外の社内情報システムを対象とした管理職として、下記をお願いいたします。
・ビジネス部門の経営者・現場メンバーなどグローバルなステイクホルダと連携し、データマネジメント・データガバナンス体制の構築・展開
・全社グローバルIT戦略に基づいたデータ活用基盤環境・社内業務基盤環境の開発・運用
・データマネジメントの定着及び事業支援に関して、メンバーとともに規定体系、監査の仕組み、システム基盤の整備・改変・再構築
・保有するデータを分析することでビジネスに対する洞察、将来に対するシミュレーションを行う機能を持ったプラットフォーム・基盤構築の構想
・部門マネジメントとしてITコスト管理(固定費管理・収支管理)
・事業部やアプリケーションチームからの案件管理(デマンドサプライマネジメント)
・関連部門リレーション管理
・人財マネジメント(労務管理・人財育成)
■使用ソフト/ツール
Microsoft365のコミュニケーションツール
場合によっては、SAPソリューション(Powerシリーズ、SA S4 HANA、SAP Concur、SAP Ariba、SAP Central Finacneなど)

募集背景

現在同社では、グローバルで納期や在庫・売価などのバリューチェーンに関連するデータや、会計・人事などの本社部門の扱うデータなどが分散された状況にあり、これをシステム統合によって、新たなビジネスモデルにも対応し変化対応力のある仕組みで情報を中央でリアルタイム管理し、現場や経営で活用できることを目的とした全社プロセス改革&IT刷新プロジェクトを推進しています。
こういった背景の中、同社グローバルIT戦略方針に基づき、下記(1)・(2)を両面で推進いただく人財が必要となっています。

応募に必須な条件

■必須
管理職のご経験かつ下記、いずれか複数のご経験とスキル
・全社的なデータアーキテクチャーの企画・推進のご経験
 ※特に、データ標準化・データ基盤構築およびデータ活用フェーズでの成果出しまでプロジェクトをリードされたご経験
・データガバナンスのコンサルティングや導入プロジェクトのリーダー経験やデータアナリティクス部門や組織の新規立上げに参画されたご経験
・本社部門で、社内外アセット部門との折衝/統括多数のステークホルダーの関係性を理解し、ステークホルダーとの連携・調整を行いプロジェクトを推進されたご経験
・システム開発プロジェクトでのビジネス分析、PM/PLのご経験
・データを活用した新規サービス創出PJへ参画されたご経験
・海外メンバーと密に連携をしプロジェクトを実行されたご経験(英語力の目安:TOEIC600以上)

歓迎される資格・経験

■歓迎要綱
・データ活用(DWH/BI/Data Lake/ETL等)の新規技術やマーケティング系データ管理システムなどの導入コンサルティング、プロジェクト管理のご経験
・新規サービス創出、もしくは、既存ビジネスモデル変革に関わるビジネスコンサルティング経験
・ビッグデータ活用、もしくは、機械学習やDeep LearningなどのAI技術を用いた新規サービス創出および業務改革PJのリーダー経験
■求める人物像
・全社的な視点で長期ビジョンをもって企業変革を推進できる方
・自ら問題を見つけ出し、自律的に問題解決の為の対策を実行できる方
・多様性のある事業部及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、ビジネスニーズの整理~ソリューション開発・実装~成果創出までを一貫してリードできる方
・ビジネス変革志向を強くお持ちの方で、特にビジネス視点で要件を取りまとめ、PJを遂行する事を望まれる方
・英語による意思疎通ができ、異文化を理解し、コミュニケーションができる方
・社内情報システム部門として、“縁の下の力持ち”として貢献したい方

雇用形態

正社員
試用期間有り (6ヶ月)

勤務地

京都府

勤務時間

09:00~17:30

年収・給与

900 万円~1500 万円

待遇・福利厚生

【保険】
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

【手当】
超過勤務手当(会社規定による)※1
通勤手当(会社規定による)
住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)

【福利厚生】
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
住宅融資制度
従業員持株会制度
一般貸付制度
休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
敷地内全面禁煙

休日休暇

年間休日125日(2021年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

社名

オムロン株式会社

事業内容・会社の特長

○サマリー
オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
○主力製品・サービス
制御機器、ヘルスケア機器、社会システム関連、電子機器等

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